Alors que les restrictions liées à la COVID-19 s’assouplissent, les entreprises de musique accueillent à nouveau leurs employés avec un large éventail d’avantages sains pour réduire le stress lié au retour au bureau après deux ans de travail à domicile.

Warner Music Group et warner Chappell offrent aux membres du personnel des massages, des séances de reiki et même des bains sonores dans leurs bureaux de Los Angeles, New York et Nashville, ainsi que des déjeuners et des smoothies gratuits. Les baristas gèrent également des stations de café pour encourager la conversation en face à face et la collaboration entre les travailleurs de retour qui ne se sont peut-être vus sur Zoom que pendant des mois. Il existe également une gamme complète de programmes virtuels allant du yoga, des cours de bien-être et de la méditation. La division de musique enregistrée de WMG a commencé à accueillir le personnel à la fin de février, tandis que la société d’édition et l’équipe de l’entreprise sont revenues le 1er mars, le tout sur une base hybride.

« Le monde a changé et l’expérience en milieu de travail doit refléter cela », dit Masha Osherova, vice-président exécutif de WMG et directeur des ressources humaines. « Le succès du programme de vaccination signifie que nous avons pu nous réunir à nouveau en toute sécurité et bénéficier d’une collaboration en personne. Tout ce que nous avons fait pour rendre notre lieu de travail spécial à notre retour au bureau, de notre offre d’hospitalité à notre programme de bien-être, est conçu pour nourrir une culture partagée et permettre à nos employés de faire de leur mieux. Nous continuerons d’être déterminés à permettre à nos employés de travailler plus sainement, plus facilement et avec plus de bonheur, tout en faisant notre part pour soutenir la société et la planète. »

Les bureaux de Sony Music Entertainment ont commencé à permettre aux employés de retourner volontairement au bureau par phases à partir de l’année dernière. Aux États-Unis, les membres du personnel sont revenus sur une base plus large à compter du 14 mars avec une flexibilité hybride. Les employés sont revenus à la méditation, aux séances de counseling de groupe, aux cours de conditionnement physique et au déjeuner, au café et aux collations gratuits.

Ruston Kelly

Ruston Kelly
Groupe Concord

De même, Concord a échelonné la réouverture de ses bureaux. Les employés de Nashville et de New York sont retournés dans de nouveaux bureaux il y a quelques semaines, tandis qu’eux et les employés de Miami, Londres et Berlin ont été accueillis avec un déjeuner de retour au travail et des activités adaptées à chaque emplacement. Par exemple, Nashville a organisé un concert privé avec Concord Music Publishing et l’artiste Rounder Ruston Kelly. Le bureau de Concord à Los Angeles sera le dernier avant-poste de Concord à ouvrir ses portes le 4 avril.

Universal Music Group a officiellement rouvert ses portes le 14 mars selon un calendrier hybride. BMG n’ouvrira pas ses bureaux aux États-Unis avant le 1er mai.