Une mère albertaine qui allègue que Starbucks Coffee Canada Inc. pensait à tort que ses symptômes de cancer étaient des symptômes de la COVID-19 intente maintenant une action en justice contre l’entreprise, soutenant qu’elle a été congédiée à tort pour la confusion.
Lisa Pedersen est atteinte d’un type rare de cancer du sang appelé néoplasme myéloprolifératif et suit des traitements de chimiothérapie. C’est alors qu’elle est également parent de trois enfants, dont un ayant des besoins spéciaux qui a besoin de soins continus.
Pedersen lutte contre le cancer depuis deux ans, et maintenant elle se bat aussi contre son ancien employeur qui, selon elle, l’a licenciée sans motif.
Pendant quatre ans, Pedersen a travaillé dans un coffeeshop Starbucks à Airdrie, en Alberta, un emploi qu’elle appelait son « emploi de rêve ».
Elle a dit qu’elle a gravi les échelons jusqu’à un poste de superviseure et qu’elle aimait tellement l’entreprise et sa culture qu’elle prévoyait y travailler jusqu’à la retraite.
En avril 2021, son emploi de rêve a pris fin lorsqu’elle a annoncé qu’elle avait été licenciée.
« Vous devez avoir trois écrits pour être renvoyé de Starbucks, alors ils ont fait les trois en même temps », a-t-elle déclaré à Global News. « Un pour être venu au travail malade, un pour ne pas suivre les protocoles COVID et un pour avoir manipulé de la nourriture pendant la maladie. »
Pedersen a déclaré qu’elle n’avait jamais eu la COVID-19 et croit que ses symptômes de cancer ont été confondus avec les symptômes du coronavirus.
Le cancer a été officiellement diagnostiqué un mois après qu’elle ait déclaré avoir été licenciée pour avoir enfreint la politique de santé de l’entreprise.
Le cabinet d’avocats Samfiru Tumarkin LLP de Calgary a intenté une poursuite contre Starbucks Coffee Canada Inc., au nom de Pedersen.
« Elle a été injustement réprimandée en raison de symptômes que l’on croit liés à la COVID-19, alors qu’il s’agissait en fait d’un cancer du sang », a déclaré Aaron Levitin, avocat de Pederson.
Pedersen a déclaré qu’elle avait subi un test de dépistage de la COVID-19 et transmis les résultats à son patron dans le but de prouver qu’elle ne travaillait pas ou ne manipulait pas de nourriture alors qu’elle présentait des symptômes de la maladie.
« J’ai perdu tous mes avantages », a-t-elle déclaré. « Ils m’ont donné une semaine pour utiliser mes prestations de santé. »
Pedersen a profité de sa semaine pour prendre des rendez-vous en optométrie pour elle et ses trois enfants.
Elle a dit que c’était l’optométriste qui avait remarqué une tache sur son œil et l’avait envoyée faire des analyses sanguines.
Les tests étaient positifs pour le cancer, et Pedersen maintient que les symptômes qu’elle éprouvait, qui comprenaient une migraine et de graves maux d’estomac, ont été confondus avec des symptômes de COVID-19.
« Elle leur a envoyé un e-mail les informant que ses symptômes étaient liés au cancer et elle n’a jamais reçu de réponse à cette communication », a déclaré Levitin à Global News.
Pedersen a déclaré qu’elle avait des plans en place pour prendre soin de ses trois enfants si quelque chose lui arrivait, mais ces plans ont pris fin lorsqu’elle a été licenciée de son lieu de travail.
« J’avais une police d’assurance-vie par Starbucks », a-t-elle déclaré. « J’ai perdu cela maintenant et je ne suis pas admissible à une nouvelle police parce que vous devez être sans cancer pendant cinq ans, et mon type de cancer, il n’y a pas de remède. »
« Starbucks doit prendre la bonne décision et maintenir sa position selon laquelle il s’agit d’un employeur consciencieux qui prend soin de ses partenaires », a déclaré Levitin. « C’est une perte tragique pour sa famille. Elle ne peut plus être admissible à l’assurance-vie. »
L’avenir de Pedersen est incertain et ce procès prendra probablement des années à se frayer un chemin dans le système judiciaire.
« Ce serait incroyable si Lisa pouvait passer ce temps avec sa famille et se concentrer sur la récupération et ne pas être impliquée dans un litige en cours avec un mastodonte », a déclaré Levitin. « Malheureusement, c’est la position dans laquelle Lisa se trouve. »
La déclaration a été déposée, mais aucune déclaration de défense n’a été déposée à ce jour par Starbucks en réponse à la poursuite de Pedersen.
Aucune de ces allégations n’a été prouvée devant les tribunaux.
Global News a contacté un représentant des médias de Starbucks Canada, mais au moment de la publication, elle n’avait pas reçu de réponse à notre demande.
